注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

慧达会计

因专注,而专业~~

 
 
 

日志

 
 

会计人员5招,让老板从此“爱”上你  

2015-08-10 16:44:55|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
会计人员5招,让老板从此“爱”上你

1、不要把问题都留给老板


“我每天都要回答员工的上百个问题,但大多数问题都是他们自己就能解决的。他们只是懒得思考!”


的确,当你对问题不自信时,把问题交给老板会很省事。但自己却失去了锻炼的机会。下次遇到问题时,不妨先问问自己“老板的回答会比我好很多吗?”在大多数情况下,你与他的答案差别不大,甚至会更好,因为你比任何人都了解你的工作。所以在找别人帮忙之前,先花10分钟让自己好好想想。当你向老板报告一个棘手的难题,同时列出一系列可能的解决办法时,老板一定会对你刮目相看!


2、面对错误要敢作敢当


“勇于认错和承担责任的员工是我最欣赏的。承认错误没什么丢脸,反而会增加我对他的信任度。”


承认错误也要懂得技巧。首先要真诚地表现出你对错误的忏悔“对不起,这次确实是我的疏忽”。接着提出改进方法,比如“我觉得这个项目应该可以做得更好……”“回想了一下整个工作的过程,我想我可以用另一种方法来解决。” “下一次我会……”这样做不仅会让老板专注于你提出的建议、淡化过失,同时你诚恳的态度也会为你大大加分。


3、不感情用事才更专业


“职场上,不懂得控制情绪的人会让我觉得很不专业。”


经常跟同事闹情绪而在办公室大吵大嚷?或者认为老板办事不公,便写一封抱怨信发到老板邮箱?逞一时之快只会断送了你的前程。切记,在冲动情绪下无论如何都不要采取任何行动,否则后果会让你后悔不已。下次当你情绪激动时,不妨用半个小时的时间回想你当初的动机、回应办法还有对方可能的反应。10次中,至少有9次你会冷静下来,然后用更有建设性、更周全的方法来解决这个问题。这种成熟的处事方法一定会得到老板的赏识。


4、责任多,机会才多


“让我最恼火的就是当属下说‘这不是我的分内工作’。不光是他们,就连我也总是要处理很多超出我工作范围的事,这有时很必要。”


被指派新任务意味着会牵扯更多责任和精力,也带来新挑战。而发掘自己潜质的最好方法就是多做新尝试。你不仅会从中学到从未接触过的有用经验,而且还会给人留下很有团队精神的印象,让老板把你当成关键时刻可以信赖的人。当然,这些必须是把自己分内工作做好的前提下。


5、想到就要做到


“我每天部署那么多任务,但我真的会认真把每个人的执行情况做记录。因为执行力要比创想更难。”


对于如何改善工作、项目如何完成,每个人都有一大堆点子。但是没有几个人能真正贯彻下去把它们实现。给老板列出几百个创意空想,不如只选择两三个你认为最可行的,并担起责任进一步采取行动。这样做,老板不仅会对你的创新性赞赏有加,还会对你积极行动的工作热情所感染,在有更重要的任务时会把你当作第一人选!

  评论这张
 
阅读(5)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017